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La Mie de Pain | De l'urgence à l'insertion | Notre actualité & nos structures
La Mie de Pain : de l’urgence à l’insertion
La Mie de Pain est une association de lutte contre la précarité. Elle met en œuvre des solutions adaptées pour accueillir les personnes en situation d’urgence et les accompagner vers une réinsertion sociale et professionnelle durable. La Mie de Pain agit à travers 7 structures dont Le Refuge, le plus grand centre d’hébergement d’urgence en France.
Chiffres clés 2020 de La Mie de Pain
- 206 salariés
- 450 bénévoles
- 7 structures
- 3 000 personnes accueillies et accompagnées
- 56 613 passages à l’accueil de jour
- 290 604 repas chauds servis
- 135 ans aux côtés des personnes vulnérables
La Mie de Pain : Nos valeurs
Solidarité
Face à l’urgence de ceux qui vivent dans la rue, nous, les bénévoles de La Mie de Pain, les écoutons et les invitons à se placer comme acteurs de leurs projets d’insertion.
Non-discrimination et respect de la personne
À l’association La Mie de Pain, nous abordons les personnes exclues sans jugement, dans le respect de leur dignité et sans aucune discrimination d’origine ou de confession.
Engagement de La Mie de Pain
Convaincus que chacun a les capacités de sortir durablement de la rue, nous nous engageons à les accompagner dans cette démarche de manière adaptée et durable.
7 services de La Mie de Pain pour accompagner les personnes exclues
- Un Centre d’Hébergement d’Urgence – Le Refuge. 377 lits, pour accueillir et remettre sur pied des personnes fragilisées par la rue.
- Deux foyers pour femmes sans abri. 108 femmes isolées et en difficulté y trouvent un havre de paix pour se reconstruire et sortir durablement de la rue.
- Un suivi social et médical. Domiciliation administrative, soutien psychologique, premiers soins médicaux, aide juridique, suivi des allocataires RSA, aide au retour à l’emploi….
- Un accueil de jour – L’Arche d’Avenirs. Ouvert à tous, pour prendre une douche, faire une lessive, boire un café, se reposer …
- Une pension de famille– La Ville de l’Aube. 45 studios pour favoriser la reprise d’une vie autonome.
- Un Foyer de Jeunes Travailleurs. 114 places pour des jeunes fragilisés par une situation sociale ou familiale difficile.
Des chantiers d’insertion. Pour une insertion professionnelle durable.
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Principes déontologiques de l’association
Les administrateurs exercent leurs fonctions de façon bénévole et désintéressée dans l’intérêt de l’association.
Chaque administrateur renseigne annuellement une attestation de non-conflit d’intérêts et s’engage à respecter les principes déontologiques (article I.2 du règlement intérieur de l’association approuvé par le ministère de l’intérieur le 24/09/2015). Les 2 codirecteurs ont également signé cet engagement.
